Quelles différences entre une formation initiale et une formation continue ?

Formation initiale ou continue

Les formations aidant à avoir une connaissance pour exercer dans un secteur d’activité sont devenues de plus en plus nombreux. Certaines personnes ont l’embarras du choix parce qu’elles n’ont pas de repère pour se décider face à une formation ou de prendre part à un projet de reconversion professionnelle. Il existe deux régime de formation : l’initiale et le continue. Cet article vise à vous éclairer à propos pour faire un choix.

Qu’est-ce que la formation initiale ?

La formation initiale est un programme complet qui éduque et façonne un étudiant dans sa future carrière professionnelle. Des compétences et des notions allant dans le sens de formation initialement choisis par l’étudiant lui seront transmises. C’est un cursus assez long au cours duquel l’étudiant apprendra les bases d’une profession.  Elle prend toute la période de scolarisation (de la maternelle à l’université) et est couronnée par un diplôme de fin de cursus. La formation est constituée de l’enseignement professionnel (au niveau des lycées professionnel), l’enseignement supérieur (concernant les grandes écoles) et l’apprentissage (formation pratique et théorique pour les jeunes).

Avantages de la formation initiale

La formation initiale est connu de tous comme la plus complexe mais aussi la plus efficace que toutes autres formes. Elle offre des atouts à ceux qui la reçoivent et permet :

  • D’acquérir des notions basiques par des enseignants qualifiés ;
  • De s’approprier des connaissances et des compétences adéquates pour une meilleure adhésion au monde professionnel ;
  • De découvrir la potentialité professionnelle des jeunes afin de mieux servir sur le marché de l’emploi ;
  • De ressortir la créativité et la productivité des étudiants dans les cercles d’embauche.

Ces avantages font profiter les jeunes étudiants pour soigner au mieux leur avenir.

Qu’est-ce que la formation continue ?

Une formation qui n’est pas initiale est dite continue. Ce régime de formation est composée d’activités et de programmes d’apprentissage de manière théorique et pratique qui est généralement réalisée par le biais de cours spécialisée dans ce qui doit être appris. Aussi, dans les entreprises, il s’agit d’un ensemble d’action développées pour améliorer les qualifications, les connaissances et les compétences des travailleurs. Mais il peut être également étendu aux personnes formées à la recherche des compétences de toute sortes.

Différences entre ces deux régimes

Tout d’abord, les deux régimes de formations ne réunissent ou ne concernent pas une même catégorie de personnes. La formation initiale concerne les jeunes étudiants tandis que la formation continue profite aux personnes actives dans une profession ou encore des jeunes diplômés.

Ensuite, la différence peut également se faire constater au niveau des frais et de la durée de formation. En effet, les formations initiales peuvent s’étendre sur une durée très longue (de la maternelle à l’université) avant obtention d’un diplôme. Par contre, les formations continue se font sur de courtes durées pour l’obtention d’un diplôme purement professionnel.

Enfin, l’organisation des cours n’est pas la même des deux côtés. Elle reste à plein temps d’un côté (formation initiale) et de l’autre, les cours sont dispensés en fonction de la disponibilité des employeurs. Ces cours sont négociés au préalable pour favoriser la flexibilité de « l’étudiant employeur ».

Le droit des travailleurs à la formation continue

Dans plusieurs lois de la législation, le droit à la formation continue des travailleurs est reconnu. Elle est un droit individuel qui permet de se faire former tout au long de sa vie afin d’acquérir de nouvelle connaissance. Ces objectifs principaux sont la progression sociale, la conservation de l’emploi et le changement de job. Cela concerne bien les salariés du privé que ceux du public, les jeunes diplômés ou non, les demandeurs d’emploi, les personnes en situation de handicap et les travailleurs indépendants.

Avantages de la formation continue

Plusieurs raisons poussent des personnes à envisager ce type de formation car elle leur permettra de :

  • Répondre aux besoins spécifiques des entreprises ;
  • Améliorer les compétences et les qualifications des professionnels de leur secteur ;
  • S’adapter et à s’améliorer face au changement ;
  • Développer de nouvelles activités économiques ;
  • Améliorer les attentes de développement dans l’entreprise ;
  • Promouvoir le recyclage de employés.

Ces avantages sont bien profitables car les travailleurs sont formés et améliorés dans un environnement de plus en plus concurrentiel dans lequel il est nécessaire de s’adapter au changement et de continuer à mettre à jour la connaissance.

En définitive, la formation initiale est bien distincte de la formation continue. Elles ont chacune d’elle, une particularité qui profitent aux personnes qui se tournent vers elle. Avec chacune de ces formations, c’est l’adaptabilité sure au monde qui nous entoure aujourd’hui quel que soit le nombre de temps que ça prendra.

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